Asbestsanerare till Ringhals
Är du en erfaren asbestsanerare som söker nästa utmaning? Hos NUVIA Access får du arbeta i några av Sveriges mest säkerhetskrävande projekt, där din kompetens spelar en avgörande roll för att skapa säkra arbetsmiljöer. Nu söker vi fler medarbetare till vårt team vid Ringhals kärnkraftverk.
Om Nuvia Access
Nuvia Access är specialister på asbestsanering, byggställningar och industriella servicetjänster. Vi arbetar i säkerhetskritiska miljöer inom bygg och industri där höga krav ställs på kompetens, kvalitet och säkerhet. Våra medarbetare spelar en viktig roll i att skapa säkra arbetsplatser genom att utföra kvalificerade sanerings- och tillträdesarbeten enligt gällande regelverk och branschkrav. Vi är en del av VINCI-koncernen – en global aktör med ca 294 000 anställda i över 120 länder.
OBS! Rekryteringen hanteras av Nuvia Nordic AB, men anställningen sker hos Nuvia Access AB.
Om rollen
Som asbestsanerare hos NUVIA Access arbetar du i projekt där höga krav ställs på säkerhet, kvalitet och noggrannhet. Rollen innebär både sanerings- och rivningsarbete i industriella miljöer. Arbetsuppgifter som förekommer:
Genomföra asbestsanering enligt AFS 2006:1 och övriga gällande regelverk
Rivningsarbete i bygg- och industrimiljö
Säker hantering och transport av material och utrustning
Bygga upp och arbeta i inneslutningar
Säkerställa att allt arbete följer kärntekniska säkerhetskrav, interna rutiner och arbetsmiljölagstiftning
Dokumentation av genomfört arbete enligt våra kvalitetskrav
Din profil
Vi söker en erfaren asbestsanerare med bakgrund inom rivningsarbete. Du har rätt utbildningar och intyg för att arbeta med asbest. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt, följa fastställda rutiner och bidra till ett säkert genomförande av arbetet.
Krav:
Dokumenterad erfarenhet av asbestsanering och rivningsarbete
Genomförd asbestutbildning
Giltigt tjänstbarhetsintyg för arbete med asbest
Goda kunskaper i svenska, tal och skrift
God fysik
Förmåga att arbeta självständigt och ta eget ansvar
Meriterande:
Erfarenhet från kärnkraft, industri eller annan högriskmiljö
B-körkort
Erfarenhet av mobil arbetsplattform
Kunskaper i engelska
Liftkort
Säkra lyft
Fallskydd
Heta Arbeten
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är säkerhetsmedveten, noggrann och van att arbeta enligt fastställda rutiner.
Tjänsten
Anställningsform: Provanställning (6 månader) därefter möjlig tillsvidareanställning
Placering: Varberg (Ringhals)
Lön och villkor: Enligt Byggavtalet
Ansökan
Sista ansökningsdag är den 3 augusti. Med anledning av semestertider kommer vi att återkoppla till samtliga kandidater efter sommaren. Du kan förvänta dig att höra från oss under augusti.
För frågor om tjänsten, kontakta:
Thomas Övermark, Anställande chef – thomas.overmark@nuvia.com
För frågor om rekryteringsprocessen:
Wilma Ramstedt, Rekryterare – wilma.ramstedt@nuvia.com
Övrigt
Vissa befattningar inom Nuvia Nordic AB är placerade vid skyddsobjekt. För dessa tjänster genomförs en säkerhetsprövning före anställningsbeslut, vilken inkluderar säkerhetsintervju, läkarundersökning, drogtest samt bakgrundskontroll.
Observera: För denna rekryteringsprocess har vi redan valt våra rekryteringskanaler och undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt från mediesäljare och rekryteringsföretag.
- Platser
- Ringhals
Ringhals
Varför ska du arbeta hos oss?
-
Litet men ändå stort
Vi är ett företag som har det lilla bolagets karaktär och kreativa miljö men med det stora företagets styrka och trygghet.
-
Karriär och utveckling
Vi satsar på kompetensutveckling och att skapa en lärande arbetsmiljö där erfarenheter tas tillvara. Hos oss är nästa steg i karriären aldrig långt bort. Läs mer om våra utbildningsmöjligheter.
-
Frihet under ansvar
Vi förespråkar den dualitet som finns mellan frihet och ansvar. Med hänsyn till bestämda rutiner och arbetstider har du även möjlighet att påverka din arbetssituation och ständigt vara med i Nuvias utveckling och förbättring.
-
Hälsofrämjande
Vi tycker att det är viktigt att du mår bra. För att uppmuntra alla medarbetare till en god hälsa, subventionerar vi friskvårdsaktiviteter. Det gör vi genom ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/anställningsår.
-
Förmånscykel
Hos oss har du möjligheten att leasa en förmånscykel. Du kan själv helt fritt välja din drömcykel.
-
Förmånliga rabatter
Vi har flera förmånliga rabattavtal med gym, träningsanläggningar, bensinmackar och glasögonbutiker.
Vår företagskultur
På Nuvia arbetar vi tillsammans i med- och motgång med en god kommunikation och respekt för varandra. Vi vill vara ledande i form av att alltid prestera vårt bästa och ständigt eftersträva utveckling och bli bättre tillsammans. På så sätt skapar vi en trygg arbetsmiljö med hög trivsel och stort engagemang.
Ledstjärnorna för Nuvias kultur är:
- Laganda
- Öppenhet
- Ödmjukhet
- Entreprenörskap
- Ledande
Om Nuvia Nordic AB
Nuvia Nordic AB är ett helägt dotterbolag till Soletanche Freyssinet som ingår i Vinci koncernen med 278 000 anställda och en omsättning överstigande 68 miljarder €. Vinci är världens största integrerade koncessions- och byggkoncern.
Nuvia Nordic AB ingår i koncernens nukleära enhet som arbetar med hela livscykeln för kärntekniska anläggningar, från nybyggnation till avveckling, inklusive underhåll och drift. Nuvia gruppen har ca 2600 anställda, en årlig omsättning om ca 335 miljoner € och med verksamhet i flertalet länder.
Nuvia Nordic har huvudkontor i Norrköping samt representation på samtliga svenska kärnkraftsanläggningar. Idag arbetar ca 150 personer på heltid inom bolaget samt ytterligare ca 100 personer i olika projekt.
Nuvia erbjuder specialisttjänster inom nukleär service och underhåll, strålskydd, avveckling, nybyggnation, avfallshantering, produktutveckling och mycket mer. Vår verksamhet kännetecknas av effektivitet, hög servicegrad och kvalitativa leveranser.
Grundfilosofin är att kombinera tjänst, produkt samt ingenjörskunnande för att leverera innovativa och kostnadseffektiva lösningar till våra kunder. Företaget drivs som del av ett storbolag men med utpräglat entreprenörstänkande som genomsyrar organisationen och värnar småföretagstänkandet.