Lönespecialist – vikariat 1 år
Vill du arbeta brett med lön i en samhällsviktig bransch och bli en del av ett globalt bolag? Nu söker vi en lönespecialist till ett 1-årigt vikariat med möjlighet till förlängning.
Om Nuvia
Nuvia Nordic AB är en ledande specialist inom kärnteknik och finns representerat vid alla kärntekniska anläggningar i Sverige. Vi samarbetar med våra kunder genom hela livscykeln – från drift och underhåll till avveckling och nybyggnation. Som en del av VINCI, med cirka 294 000 medarbetare världen över, är vi med och formar morgondagens hållbara infrastruktur.
Om rollen
Som lönespecialist arbetar du nära din kollega och ansvarar tillsammans för hela löneprocessen – från att upprätta anställningsavtal till att säkerställa att rätt löner betalas ut. I rollen ingår även att genomföra kontroller och avstämningar, ta fram arbetsgivarintyg, statistik och rapporter samt att rapportera till myndigheter.
Du blir en viktig del i att driva och utveckla vårt lönearbete, där vi arbetar aktivt med att förbättra rutiner och arbetssätt och där du förväntas bidra med både struktur och initiativ. En central del av rollen är också att ge stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor, där du genom tydlig kommunikation bidrar till en god service i organisationen. Samtidigt blir du en del av ett trevligt och engagerat team som arbetar i moderna lokaler mitt i centrala Norrköping, med mycket goda kommunikationer.
Din profil
Vi söker dig som är serviceinriktad, strukturerad och tar eget ansvar för ditt arbete. Du har erfarenhet av kvalificerat lönearbete och är van att arbeta med hela löneprocessen.
Har du tidigare arbetat i Visma ser vi det som meriterande, likaså om du har en KY/YH-utbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom lön. Erfarenhet av Teknikavtalet och/eller Byggavtalet är också ett plus.
Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska.
Tjänsten
Anställningsform: Vikariat på 1 år med anledning av föräldraledighet, med möjlighet till förlängning.
Placering: Norrköping
Ansökan
Sista ansökningsdag är 17 april, men vi går igenom ansökningar löpande – så skicka in din ansökan så snart som möjligt!
För frågor om tjänsten, kontakta:
Maria Andersson, HR-chef - maria.andersson@nuvia.com
För frågor om rekryteringsprocessen:
Wilma Ramstedt, Rekryterare – wilma.ramstedt@nuvia.com
Övrigt
Vissa befattningar inom Nuvia Nordic AB är placerade vid skyddsobjekt. För dessa tjänster genomförs en säkerhetsprövning före anställningsbeslut, vilken inkluderar säkerhetsintervju, läkarundersökning, drogtest samt bakgrundskontroll.
Observera: För denna rekryteringsprocess har vi redan valt våra rekryteringskanaler och undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt från mediesäljare och rekryteringsföretag.
- Affärsområde
- HR
- Platser
- Norrköping
Norrköping
Varför ska du arbeta hos oss?
-
Litet men ändå stort
Vi är ett företag som har det lilla bolagets karaktär och kreativa miljö men med det stora företagets styrka och trygghet.
-
Karriär och utveckling
Vi satsar på kompetensutveckling och att skapa en lärande arbetsmiljö där erfarenheter tas tillvara. Hos oss är nästa steg i karriären aldrig långt bort. Läs mer om våra utbildningsmöjligheter.
-
Frihet under ansvar
Vi förespråkar den dualitet som finns mellan frihet och ansvar. Med hänsyn till bestämda rutiner och arbetstider har du även möjlighet att påverka din arbetssituation och ständigt vara med i Nuvias utveckling och förbättring.
-
Hälsofrämjande
Vi tycker att det är viktigt att du mår bra. För att uppmuntra alla medarbetare till en god hälsa, subventionerar vi friskvårdsaktiviteter. Det gör vi genom ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/anställningsår.
-
Förmånscykel
Hos oss har du möjligheten att leasa en förmånscykel. Du kan själv helt fritt välja din drömcykel.
-
Förmånliga rabatter
Vi har flera förmånliga rabattavtal med gym, träningsanläggningar, bensinmackar och glasögonbutiker.
Vår företagskultur
På Nuvia arbetar vi tillsammans i med- och motgång med en god kommunikation och respekt för varandra. Vi vill vara ledande i form av att alltid prestera vårt bästa och ständigt eftersträva utveckling och bli bättre tillsammans. På så sätt skapar vi en trygg arbetsmiljö med hög trivsel och stort engagemang.
Ledstjärnorna för Nuvias kultur är:
- Laganda
- Öppenhet
- Ödmjukhet
- Entreprenörskap
- Ledande
Om Nuvia Nordic AB
Nuvia Nordic AB är ett helägt dotterbolag till Soletanche Freyssinet som ingår i Vinci koncernen med 278 000 anställda och en omsättning överstigande 68 miljarder €. Vinci är världens största integrerade koncessions- och byggkoncern.
Nuvia Nordic AB ingår i koncernens nukleära enhet som arbetar med hela livscykeln för kärntekniska anläggningar, från nybyggnation till avveckling, inklusive underhåll och drift. Nuvia gruppen har ca 2600 anställda, en årlig omsättning om ca 335 miljoner € och med verksamhet i flertalet länder.
Nuvia Nordic har huvudkontor i Norrköping samt representation på samtliga svenska kärnkraftsanläggningar. Idag arbetar ca 150 personer på heltid inom bolaget samt ytterligare ca 100 personer i olika projekt.
Nuvia erbjuder specialisttjänster inom nukleär service och underhåll, strålskydd, avveckling, nybyggnation, avfallshantering, produktutveckling och mycket mer. Vår verksamhet kännetecknas av effektivitet, hög servicegrad och kvalitativa leveranser.
Grundfilosofin är att kombinera tjänst, produkt samt ingenjörskunnande för att leverera innovativa och kostnadseffektiva lösningar till våra kunder. Företaget drivs som del av ett storbolag men med utpräglat entreprenörstänkande som genomsyrar organisationen och värnar småföretagstänkandet.