Förbättringsledare i projekt
Nuvia Nordic AB har idag uppdrag på samtliga kärntekniska anläggningar i Sverige. Vi bistår våra kunder med kvalificerade tjänster vid underhållsarbeten men även under drift, avveckling och nybyggnation. Nuvia är en del av den världsledande koncernen VINCI med cirka 280 000 anställda globalt. VINCI Construction, som är en del av koncernen, är verksamt i mer än 120 länder med 830 företag. Nuvia är således börsnoterat i Paris och en växande spelare i den globala kärnkraften.
Nu söker vi en förbättringsledare med fokus på kvalitetsarbete i vårt stora avvecklingsprojekt vid Ringhals Kärnkraftverk.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att kontinuerligt följa upp, mäta och utvärdera projekts framdrift samt att aktivt arbeta med förbättringsåtgärder för att öka effektivitet och driva utveckling av teknik, metod och process. Syftet blir således att upprätthålla och skapa en prestationskultur i vårt avvecklingsprojekt.
Arbetsuppgifterna kommer främst bestå av:
- Att leda processen relaterad till prestationsförbättringar och därmed hantera planering och uppföljningar av just detta.
- Stödja det operativa teamet i mätning av faktiska resultat, identifiera förbättringar och implementera handlingssplaner för att öka operativ effektivitet och prestanda.
Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig med en civilingenjörsutbildning med inriktning på antingen maskinteknik eller industriell ekonomi samt flera års arbetslivserfarenhet i att arbeta operativt i projektverksamhet. Det är fördelaktigt om du arbetat med de metoder och verktyg du kommer att implementera i vårt projekt såsom Lean Production, PDCA-cykeln, värdeflödeskartläggning, 5S-metoden, TPU och Visuell management.
Som person är du en strukturerad, ordningsam och kan hantera oförutsedda händelser, beslut och dagliga förändringar med ett stort lugn och god situationskontroll. Du kan enkelt ingå i ett team och samarbeta internationellt med samtliga projektmedarbetare för att nå uppsatta mål i projektet.
Slutligen är det meriterande med erfarenhet av arbete inom kärnkraften men inget krav. Du ska ha B-körkort och talar och skriver svenska och engelska obehindrat.
Tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde från december och framåt med placering på Ringhals kärnkraftverk.
Eftersom arbetet utförs vid kärntekniska anläggningar kommer säkerhetsintervju, registerkontroll, läkarundersökning samt drogtest att genomföras.
Ansökan
Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval kan komma att göras löpande. Sista ansökningsdag 20 november.
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta affärsområdeschef Anders Lindström på anders.lindstrom@nuvia.com eller 076-8334505. Frågor som rör rekryteringsprocessen hänvisas till rekryterare Emilia Trygg, emilia.trygg@nuvia.com. Ansökan sker dock endast via annons och inte genom mail.
Inför denna rekrytering har Nuvia tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsbolag och liknande.
Ringhals
Varför ska du arbeta hos oss?
-
Litet men ändå stort
Vi är ett företag som har det lilla bolagets karaktär och kreativa miljö men med det stora företagets styrka och trygghet.
-
Karriär och utveckling
Vi satsar på kompetensutveckling och att skapa en lärande arbetsmiljö där erfarenheter tas tillvara. Hos oss är nästa steg i karriären aldrig långt bort. Läs mer om våra utbildningsmöjligheter.
-
Frihet under ansvar
Vi förespråkar den dualitet som finns mellan frihet och ansvar. Med hänsyn till bestämda rutiner och arbetstider har du även möjlighet att påverka din arbetssituation och ständigt vara med i Nuvias utveckling och förbättring.
-
Hälsofrämjande
Vi tycker att det är viktigt att du mår bra. För att uppmuntra alla medarbetare till en god hälsa, subventionerar vi friskvårdsaktiviteter. Det gör vi genom ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/anställningsår.
-
Förmånscykel
Hos oss har du möjligheten att leasa en förmånscykel. Du kan själv helt fritt välja din drömcykel.
-
Förmånliga rabatter
Vi har flera förmånliga rabattavtal med gym, träningsanläggningar, bensinmackar och glasögonbutiker.
Vår företagskultur
På Nuvia arbetar vi tillsammans i med- och motgång med en god kommunikation och respekt för varandra. Vi vill vara ledande i form av att alltid prestera vårt bästa och ständigt eftersträva utveckling och bli bättre tillsammans. På så sätt skapar vi en trygg arbetsmiljö med hög trivsel och stort engagemang.
Ledstjärnorna för Nuvias kultur är:
- Laganda
- Öppenhet
- Ödmjukhet
- Entreprenörskap
- Ledande
Om Nuvia Nordic AB
Nuvia Nordic AB är ett helägt dotterbolag till Soletanche Freyssinet som ingår i Vinci koncernen med 278 000 anställda och en omsättning överstigande 68 miljarder €. Vinci är världens största integrerade koncessions- och byggkoncern.
Nuvia Nordic AB ingår i koncernens nukleära enhet som arbetar med hela livscykeln för kärntekniska anläggningar, från nybyggnation till avveckling, inklusive underhåll och drift. Nuvia gruppen har ca 2600 anställda, en årlig omsättning om ca 335 miljoner € och med verksamhet i flertalet länder.
Nuvia Nordic har huvudkontor i Norrköping samt representation på samtliga svenska kärnkraftsanläggningar. Idag arbetar ca 150 personer på heltid inom bolaget samt ytterligare ca 100 personer i olika projekt.
Nuvia erbjuder specialisttjänster inom nukleär service och underhåll, strålskydd, avveckling, nybyggnation, avfallshantering, produktutveckling och mycket mer. Vår verksamhet kännetecknas av effektivitet, hög servicegrad och kvalitativa leveranser.
Grundfilosofin är att kombinera tjänst, produkt samt ingenjörskunnande för att leverera innovativa och kostnadseffektiva lösningar till våra kunder. Företaget drivs som del av ett storbolag men med utpräglat entreprenörstänkande som genomsyrar organisationen och värnar småföretagstänkandet.
Förbättringsledare i projekt
Läser in ansökningsformuläret